8月30日上午9时，渤海中学在阶梯教室召开新学期全体教职工大会。会议由董事会顾问李茂森主持，全体教职工参加。本次大会既是新学年的归位收心会，也是凝聚共识、共谋发展的部署会，围绕制度建设、学期工作计划、教育教学工作、人事安排等方面进行了全面部署。
渤海中学董事长胡晓峰出席会议

行政办主任万福妹宣导学校各项规章制度

      行政办万福妹主任带领全体教职工共同学习了学校各项规章制度，重点解读了行政管理、教学常规、安全管理等方面的制度要求，强调制度是学校规范运行的基础保障，要求全体教职工严格遵守、认真执行，以制度促规范，以规范提质量，共同维护学校良好的教育教学秩序。
董事会顾问李茂森主任宣读本学期工作计划

      董事会顾问李茂森主任宣读了本学期工作计划，围绕教育教学、德育管理、师资建设、后勤保障等重点工作，绘就了新学期的发展蓝图，明确了目标任务和实施路径。他要求各部门、各年级紧扣计划、扎实推进，确保新学期各项工作有序开展、取得实效。他希望全体教职工以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，把各项工作要求落到实处，以奋进之笔书写渤海中学新学期的崭新篇章。
执行校长韩凤臣讲话

      执行校长韩凤臣以"厚爱严管促成长，AI助力提质量"为题发表讲话，围绕教育教学工作的基本方向和原则进行了阐述。他指出，教育的真谛是育人，人的发展是全方位的，学校教育应当树立全面、正确的质量观，不能唯分数、唯升学率论，要落实立德树人根本任务。他强调，育人的要义在交心，教育是人与人之间的互动，教育工作者要研究人心、深入人心，遵循学生身心发展规律，循序渐进、因材施教，切忌急功近利。面对学生学业基础薄弱、行为习惯有待改善的实际，他要求教师做到严爱相济、管育结合，严要建立在爱的基础之上，用勤勉了解学生、用耐心感化学生，让教育真正入脑入心。

      在教学质量提升方面，韩校长指出，要立足学生实际学业水平，确立适合的质量提升目标，关键在于因材施教。宏观上要把握学生的现实起点和发展方向，科学确定教学起点、合理选择教学方法、精心设计适配练习；微观上要针对不同个体的学科薄弱点精准辅导，让学生学得进、消化得了、转化得好。他同时强调，AI技术对教育教学的赋能日益深入，全体教师要主动拥抱技术变革，积极探索AI在教学中的应用，坚持借鉴与研发并重，注重利用AI引导学生思考、启发思维，避免简单化应用和工具依赖。希望全体教师在新学期主动作为、勇于探索，不断提升教育教学质量，让每一个学生都能在渤海中学收获成长与进步。
胡晓峰董事长讲话

      胡晓峰董事长在讲话中首先宣读了学校人事任免决定，并向新加盟的教职工表示热烈欢迎。他代表董事会向暑假期间坚守岗位的行政后勤人员、招生工作人员以及带队参加新生军训的班主任和德育负责人表示衷心感谢，正是他们的无私付出保障了学校财产安全，确保了暑期各项工作平稳有序，为新学期的良好开局奠定了坚实基础。

      胡董事长在讲话中回顾了过去一学年的工作，学校维持了正常的教育教学秩序，中考、高考的成绩，充分体现了低进高出的教学成果。这些成绩的取得，凝聚着全体教职工的辛勤付出与智慧汗水，也为学校持续健康发展注入了信心和动力。面对当前民办教育发展的新形势，胡董事长强调，学校要刀刃向内、坚守初心，多从自身找原因，把精力用在打磨自身能力上。要强化全员服务意识，做到招得进、稳得住、送得好，用近乎极致的服务和肉眼可见的学生成长，赢得学生满意、家长放心和社会认可，以实实在在的办学成效获得社会的广泛赞誉。

      结合自身多年的工作经历，胡董事长还与全体教职工分享了几点职业感悟。他谈到，教师要守住教育底线，坚持依法执教、文明施教，